9급 공무원 1년차 연봉 너무 적은 거 아닌가요

국가에 대한 봉사페이...

9급은 원래 짰어서..

낮은건 맞는데 또 생각보다 높은데요.  수당 포함인가...?

아시잖아요...

사장들이 자기네 직원들 받아가는 월급 보는 시선

= 국민들이 공무원들 받아가는 월급 보는 시선

경쟁률=연봉은 아니니까요

공무원 임금인상률 터무니없음..
나라가 힘드니 너네가 희생해가 몇년째인지

저 2016년에 임용되었을 때 행정공제회 넣는거 0원에 세금 다떼고 통장에 찍힌 월급이 96만원이었습니다....^^.....
제가 임용전달까지 세븐일레븐에서 알바하며 벌었던 돈이 130만원인데 ㅋㅋㅋㅋ 현타..

저보다 많군요

애초에 공무원은 근속년수 땜에 지원하는거라..
급여가 적은 대신에 근무를 길게길게 할수있는게 장점이죠..

1년차 연봉은 적죠.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
물론 10년차도 적습니다.



근데 그 이후 20-30년부터는 안적습니다.

그건 정년보장에 호봉이 크죠.
대부분의 국민 수입 통계는 공무원만 못해요.
저도 나이 먹을수록 느끼네요.

5년 버티면 인간다운 생활은 함

참 남 월급가지고 뭐라하는거 어려운거지만, 직업안정성 하나 보고 가기엔 너무 적은거같긴합니다.. 언제 죽을지도 모르는데 그 돈 받고 쭉 일하기엔 포기할게 너무 많음..

솔직히 저도 취업 안되고 할 거 없는데 나이만 많아서 다른 데 갈 수가 없어서 지원한 거지 공무원 안할 수 있으면 안하는 게 좋죠

원래 짜게 받는게 이상하지 않은 포지션이기도 하고

시간이 갈수록 종신고용이라는 특성이 고용의 탄력성을 잡아먹는 정도가 엄청나게 빠르게 상승하고 있어서 뭔가 깎아먹어서 균형이 맞춰져야하는데

공무원 돈 더 받는 거 좋은데 그러면 성과 지표도 지금보다 철저하게 개발해서 평가하고 고용도 유연화해야겠죠.

9급 3호봉 기준 이것저것 다 합치면 3300 좀 되더군요 

경쟁률높은게 급여때문도 아니고,사기업보단 급여항상 낮와왔었죠. 그럼에도 낮긴 너무 낮네요.
초과근무 가라로 찍고 돈 받는거랑 출장 수당받는거 빡시게 잡고 기본급높여야죠

적죠

근데 60넘어서까지 할 수 있는 고용안정과

연금까지 포함하면 또 괜찮다고들 생각했죠

물론 그걸 받을 수 있느냐의 문제가 남아 있습니다...

급여 적은 것도 정도란게 있는 것.

근 몇년간 물가상승률, 최저임금 고려하면 그 정도가 선을 넘긴 했죠.

이동네는

치열한 경쟁 뚫고 들어가서 받는게 너무 적다 가 아니라

그렇게 적은데 치열한 경쟁을 뚫고 들어가려 한다 가 맞는거라...

첫 월급 공제 다 떼고 176만원 받았었네요 ㅎ

저도 처음에 그생각이었다가 요즘 생각해보니 사실 그 공무원만도 못한 일자리들도 많긴해서 그냥 한국의 현실아닌가 싶습니다

첫월급부터 높으면 너무밸붕임
평생일할수있고 인상률도 좋은데

한조직의 말단부터 시작하는거니 적은거죠
애초에 초년도 연봉때문에 경쟁률 높아진게 아니라서..
연봉이 높은 직업은 경쟁이 높을 수있지만
경쟁률이 높다고 연봉이 높은건 아니죠

막 높여 달라는 것도 아니고 최저시급만 맞춰 달라고..

초봉이 좀 짜긴 한데 지속상승하는 급여 안정성 생각하면…

하후상박식으로 수정해볼 순 있을듯요