넷플릭스 기업 문화 살벌하지만 매력적이네요.
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2202
2020-10-18 20:14:09
어제부터 읽고 있는 책인데, 넷플 창립자인 리드 헤이스팅스가 직접 쓴 책이죠.
뭐 요점은 이렇습니다.
"능력이 뛰어난 직원만 회사에 남기고, 그들에게 무한한 자유를 줘라"
"단, '평균적인 성과'만 지속으로 내는 사람은 해고한다."
ㅋㅋㅋ 딱 미국식이죠.ㅋㅋ
심지어 휴가도 원하면 자기 마음대로 3달도 갈 수 있고,
출장시 비즈니스 클래스를 타는 것도 본인의 판단입니다.
물론 기준이 완전 없는건 아니고 딱 한줄 있다네요.
"어떤 경우에든지 넷플릭스에 가장 이득이 되는 결정을 하라."
예를 들면 출장 비행기의 경우, 도착하자 마자 중요한 프리젠테이션이 있다면 말단 사원이라도 비즈니스 클래스를 타서 발표 컨디션을 좋게 유지하는데 더 나은 결정이라는 것입니다.
해고와 직장 이동이 자유로운 미국에서나 가능한 이야기이긴 한데,
그 미국에서도 돋보적으로 파격적인 규칙이긴 하죠.
어쨋거나 넷플릭스는 이를 통해 최고의 실적과 혁신을 계속 이루고 있는데다,
이런 문화도 워낙 널리 알려진 사실이라 이에 적응할 수 있는 사람만 입사를 할테니....
당연히 연봉은 업계 최고 수준으로 주죠. 시니어 프로그래머가 5억이라네요.ㄷㄷ
개인적으론 자유와 책임에 기반한 성과주의를 선호하는 편이라, 한번 경험해보고 싶은 기업이긴 하네요.
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포락옹 : "능력이 뛰어난 롤캅이만 세랴에 남기고, 그들에게 무한한 자유를 줘라"
"단, '평균적인 성과'만 지속으로 내는 롤캅이는 해고한다."
"이는 세랴인에게도 적용된다."