재계 '세대교체' 가속..자녀세대 임원 승진 기간, 부모보다 빨라

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13일 기업평가사이트 CEO스코어가 공정거래위원회 지정 64개 대기업집단 중 오너일가 부모 및 자녀세대가 함께 경영에 참여하는 43개 그룹의 임원 승진 기간을 조사한 결과 오너일가는 입사 평균 4.8년 만에 임원으로 승진한 것으로 집계됐다.

또 오너일가의 입사 나이는 평균 29세, 임원 승진 나이는 33.8세로 나타났다. 20대에 입사해 5년이 채 안 돼 임원으로 승진하며 30대 중반을 맞이한 것이다. 이들은 평균 42.7세에 사장단에 합류했으며 입사 후 사장단 승진까지는 평균 14.1년이 소요된 것으로 조사됐다.

일반 직원의 상무(이사 포함) 직급 임원 평균 나이는 52세였고, 사장단의 평균 나이는 58.8세로 나타났다. 이를 감안하면 오너일가의 임원 승진은 일반 직원보다 18.2년, 사장단 승진은 16.1년이 더 빠른 셈이다.

오너일가의 임원 승진 기간은 부모세대보다 자녀세대에서 더 단축됐다. 대기업 1·2세에 해당하는 부모세대는 평균 29.5세에 입사해 34.6세에 임원을 달아 5.1년이 걸린 반면, 3·4세로 분류되는 자녀세대는 28.6세에 입사해 4.5년 만인 33.1세에 임원 승진했다.

입사 후 사장이 되기까지 기간도 자녀세대가 더 짧았다. 부모세대는 평균 43.5세에 사장단이 돼 평균 14.4년이 걸렸고, 자녀세대는 41.3세에 사장단에 올라 13.6년이 소요됐다.